MONTRICHARD Stéphanie
Coach Professionnelle certifiée RNCP 6, j’exerce en Région Auvergne Rhône Alpes principalement, je peux exercer partout en France (distanciel et/ou présentiel) je vis à Lyon. J’ai suivi une formation d’un an de coach d’excellence.
Expertise en leadership de PME
Spécialisée en intelligence émotionnelle pour performer en management.
Mon approche du coaching est systémique, j’associe plusieurs disciplines comme les neurosciences, la psychologie cognitive et comportementale, la PNL, la psychanalyse, l’analyse transactionnelle entre autres.


Mes spécialités
Développer un leadership authentique et performant
L’intelligence émotionnelle (compétence clé du leader)
Le mindset (orienté solutions et résultats)
La communication assertive
la résolution de conflits
Déblocage des peurs, croyances et freins
Ma définition du métier de coach
Je souhaite accompagner au mieux chaque individu (grâce à mes outils et ma méthode) vers l’atteinte d'objectifs (professionnels et/ou personnels).
Imaginez, je suis comme une mécanicienne de l’esprit vous me confiez vos clefs, je procède à quelques réglages mais c’est vous qui conduisez votre vie vers votre propre bonheur, je vous guide vers votre chemin de la réussite.
Ma vision et mes valeurs
Je suis persuadée des capacités de chacun. J’encourage les leaders que j’accompagne à atteindre leur plein potentiel selon deux axes essentiels :
1 La performance durable de l’entreprise
2 le bien-être du leader et de ses collaborateurs
Mes domaines d’expertise
Coaching de Dirigeants et Managers, accompagnement des leaders en perte de sens et d'énergie afin d'améliorer leur posture, leur prise de poste, grâce à une transformation intérieure pour plus de sérénité professionnelle. Se servir de l’intelligence émotionnelle comme levier de performance. Améliorer les relations interpersonnelles grâce à Communication assertive.
Gagner en Mindset pour plus de confiance en soi.
Coaching d ‘équipe (team Building, cohésion de groupe), augmenter l’intelligence collective comme levier de productivité. Fédérer un sentiment d’appartenance et de bien-être au travail.
Mon approche pédagogique
Ecoute active dans un cadre sécuritaire d’expression afin de comprendre vos besoins et aspirations en partant de votre situation actuelle.
Ensemble lors de l’analyse de la demande et le recueil de besoin nous définirons un objectif clair, précis, mesurable et atteignable pour aller vers votre résultat souhaité.
Elaborer un plan d’action personnalisé afin de débloquer vos freins et blocages.
Grâce à des Feed-Back donnés après chaque séance, évaluer vos progrès mais aussi ajuster l’accompagnement en fonction de vos besoins.
Les résultats et témoignages
Augmentation des Compétences managériales
Réduction du stress
Amélioration des relations interpersonnelles, communication
Augmentation de la productivité
Amélioration de performance des équipes
